Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a efectuat, în ultima săptămână, un total de 35 de controale în domeniile relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă.
În urma verificărilor, au fost aplicate 30 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 227.500 lei. De asemenea, inspectorii de muncă au dispus 119 măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor și asigurarea respectării prevederilor legale de către angajatori.
Printre cazurile constatate, un angajator din domeniul exploatării agregatelor minerale (pietriș, nisip, argilă, caolin) a fost amendat cu 40.000 lei, după ce două persoane au fost identificate la muncă fără ca raporturile de muncă să fi fost înregistrate în registrul general de evidență a salariaților, cel târziu în ziua anterioară începerii activității. Controlul a avut loc la un punct de lucru din localitatea Peștișani.
Un alt angajator, din sectorul transporturilor rutiere de mărfuri, a fost sancționat cu 20.000 lei pentru folosirea unui salariat în perioada în care contractul individual de muncă al acestuia era suspendat.
„Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj reiterează importanța respectării cu strictețe a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, subliniind că orice abatere de la cadrul legal atrage consecințe contravenționale sau, după caz, penale, în conformitate cu legislația în vigoare.”, a declarat George Romanescu, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj.
Partajează acest conținut:
Despre autor
