Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au efectuat, în perioada 17-21 martie, un număr de 51 de controale, axate atât pe domeniul relațiilor de muncă, cât și pe domeniul securității și sănătății în muncă. În urma acestor acțiuni, au fost aplicate 45 de sancțiuni contravenționale, totalizând o valoare de 306.500 lei.
Pentru neconformitățile identificate, inspectorii au impus 137 de măsuri obligatorii, cu scopul de a asigura intrarea în legalitate.
În plus, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, între 18 și 21 martie 2025, o Campanie Națională dedicată verificării respectării reglementărilor legale referitoare la încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și a cerințelor minime de securitate și sănătate. Această acțiune a fost parte integrantă a Programului Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2025 și a vizat angajatorii din domeniile:
- Construcții clădiri – cod CAEN 41
- Lucrări de geniu civil – cod CAEN 42
- Lucrări speciale de construcții – cod CAEN 43
Obiectivele campaniei au fost:
- Identificarea și verificarea agenților economici activi în domeniul construcțiilor;
- Eliminarea neconformităților prin impunerea de măsuri corective și aplicarea de sancțiuni contravenționale;
- Creșterea conștientizării angajatorilor și lucrătorilor cu privire la importanța respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate.
În timpul acțiunii, inspectorii au verificat 5 agenți economici și au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare totală de 65.000 lei.
Printre constatările controalelor, un angajator din orașul Rovinari, activ în domeniul construcțiilor, a fost surprins angajând o persoană fără a avea un contract individual de muncă încheiat. Pentru această încălcare, angajatorul a fost sancționat cu o amendă de 20.000 lei, conform articolelor 260, alineatul (1), litera e) din Codul Muncii, republicat și actualizat.
George Romanescu, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, a subliniat: „Primirea la muncă a unei persoane fără a avea un contract individual de muncă constituie o încălcare gravă a legislației muncii, privând lucrătorul de drepturile sale legale și de protecția socială.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va continua să sancționeze ferm astfel de practici și va desfășura controale regulate pentru a asigura respectarea legislației și un mediu de muncă echitabil pentru toți angajații, angajatorii expoziți la amenzi de până la 200.000 lei.”
Partajează acest conținut:
Despre autor
