În ultimii ani, românii s-au confruntat cu o migrație semnificativă către locuri de muncă cu salarii avantajoase, atât în țară, cât și în străinătate. Această tendință este evidentă, în special în sectorul IT, unde dezvoltarea rapidă a tehnologiilor și a inteligenței artificiale a schimbat peisajul profesional.
Se estimează că în 2025, mulți români vor căuta noi oportunități de carieră, datorită salariilor motivante și a numeroaselor posturi disponibile în industrie. Totuși, chiar dacă perspectiva pare încurajatoare, angajatorii și experții în resurse umane subliniază faptul că sectorul se confruntă cu o criză acută de personal.
Un aspect îngrijorător este că, în pofida avantajelor evidente ale lucrului în acest domeniu în expansiune, mulți români sunt reticenți în a se orienta către carierele din securitate cibernetică. Această specializare a devenit din ce în ce mai importantă, având în vedere amenințările globale la adresa siguranței online.
Conform specialiștilor, lipsa de personal în acest sector ar putea avea consecințe grave în viitorul apropiat. Andrei Mitrana, director HR la Directoratul Național de Securitate Cibernetică, a subliniat că salariile în domeniul securității cibernetice sunt deja printre cele mai mari din sectorul IT, iar deficitul global de specialiști este alarmant, cu aproximativ patru milioane de locuri rămase neocupate.
Oportunitățile de avansare rapidă și remunerația competitivă fac din securitatea cibernetică un domeniu atractiv, însă provocarea rămâne atragerea de talente care să răspundă cerințelor din acest sector vital pentru economia digitală.
Partajează acest conținut:
Despre autor
