În perioada 25-29 noiembrie 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat un total de 69 de controale, axându-se pe respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate la locul de muncă.
Ca rezultat al acestor verificări, au fost aplicate 8 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 90.000 lei, dintre care 20.000 lei au fost destinate sancționării muncii nedeclarate. De asemenea, inspectorii au dispus 21 de măsuri obligatorii pentru a ajuta angajatorii să se conformeze cu reglementările legale.
Un caz notabil a fost cel al unui angajator din Târgu-Jiu, activ în domeniul transportului rutier de mărfuri, care a fost amendat cu suma de 20.000 lei pentru utilizarea unui angajat fără a avea un contract individual de muncă semnat în prealabil.
În trimestrul patru al anului 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a inițiat acțiuni menite să ridice gradul de conștientizare și să monitorizeze respectarea cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă, în special în ceea ce privește protecția lucrătorilor expuși la agenți cancerigeni și mutageni. Au fost verificați 3 angajatori, aplicându-se 2 amenzi în valoare totală de 14.000 lei și fiind dispuse alte 2 măsuri de remediere a neconformităților.
Obiectivele acestei campanii au fost:
- Asigurarea de către angajatori a Fișelor cu date de securitate actualizate pentru toți agenții chimici periculoși prezenți, punându-le la dispoziția lucrătorilor.
- Garantarea purtării echipamentelor individuale de protecție corespunzătoare de către lucrătorii expuși la riscuri chimice.
- Monitorizarea conformității cu legislația europeană privind securitatea și sănătatea lucrătorilor care manipulează agenți chimici periculoși.
- Centralizarea informațiilor necesare pentru redactarea rapoartelor naționale privind implementarea directivelor și regulilor europene relevante.
George Romanescu, șeful ITM Gorj, a subliniat: „Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj reiterează importanța respectării Legii numărul 319/2006 a securității și sănătății în muncă, care obligă angajatorii să asigure un mediu de lucru sigur și sănătos pentru toți angajații.”
Partajează acest conținut:
Despre autor
